La fresque de la performance collective

Les ingrédients d'une coopération vertueuse au cœur de votre équipe

La Fresque de la performance collective, c'est quoi ?

La place et le rôle de ‘Humain’ sont centraux dans votre organisation ?
Vous cherchez à améliorer le climat dans votre équipe ?
Vous souhaitez booster les performances du collectif en misant sur l’épanouissement des collaborateurs ?

La fresque Osmose de la performance collective est faite pour vous !

En l’espace d’une demi-journée, les participants sont invités à explorer les rouages de la coopération et de l’intelligence émotionnelle au service de la performance.

Ils sont encouragés à assumer leur part de responsabilité au sein du collectif et à valoriser leurs compétences interpersonnelles dans une perspective d’épanouissement aussi bien individuel que collectif.

Les trois piliers que sont la connaissance de soi, l’empathie et la communication seront explorés de manière ludique, concrète et expérientielle.

Cet atelier est spécialement conçu pour semer et favoriser la croissance des graines de l’épanouissement individuel et collectif, au service d’une performance vertueuse.

“Un super moment partagé avec Vincent et toute l’équipe. On en ressort grandi ! 💪”

Sylvain Ounfana – Responsable communication promotionnelle et digitale

Les objectifs de la fresque

Former aux mécaniques de coopération et de performance collective
Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle à travers l’écoute active et l’empathie
Développer la connaissance de soi dans une logique de complémentarité et de coopération
Responsabiliser chacun sur son rôle et son impact sur le collectif
Renforcer les liens et les synergies dans l’équipe

“À pratiquer seulement si vous envisagez + de sérénité autour de vous”

Jimmy Réla – Consultant RSE – Devenir

Déroulé de la fresque

Les ingrédients de la coopération

Sensibiliser aux rouages d’une bonne coopération

Les obstacles à la réussite

Panorama des freins à la communication et des filtres cognitifs

Les ingrédients de la réussite

Ateliers immersifs : connaissance de soi, écoute et empathie, communication.

Plan d’action

Projet individuel et collectif pour donner corps à ces prises de consciences

“Cela a beaucoup résonné avec nos partis pris et convictions depuis maintenant bientôt 10 ans. A essaimer dans toutes les organisations »

Stéphane Cazoulat Co-animateur de l’évolution culturelle et organisationnelle Martin Technologie

Infos pratiques

Contactez nous !

Si vous souhaitez devenir animateur de Fresque Osmose, rendez-vous sur sur cette page.

"Je vous invite à vivre la fresque de la performance collective avec Vincent Chavinier . Une belle expérience "de moi à nous" !"

"Merci. Cet atelier permet de (re)mettre l'humain au centre de l'attention dans le milieu de l'entreprise. On entend beaucoup parler du bien-être au travail avec toutes ces actions plus ou moins efficaces selon les profils et les environnements. Accueillir les femmes et les hommes des entreprises tel.les qu'ils.elles sont avec leurs qualités et leurs défauts, communiquer, être à l'écoute (entre autres) afin de faire en sorte que la performance ne soit plus nécessairement un objectif individuel mais devienne une conséquence collective est une vraie force. Bravo, je recommande !"

"A essaimer dans toutes les organisations, en commençant par les directions qui ont un devoir de modélisation et d'incarnation, selon moi"

"✨La fresque Osmose que vous proposez est une approche que j'aime par son côté ludique accessible tout en offrant une ouverture de conscience pour chacun à hauteur de ce qu'il est prêt à faire évoluer .🌱 Une jolie manière de semer des graines auprès de chacun pour aider à se connecter à son intelligence émotionnelle 💗 et ainsi susciter l'envie de mieux utiliser son pouvoir de transformation bénéfique à tous🌳"

Un super moment partagé avec Vincent et toute l'équipe. On en ressort grandi !

Les animateurs officiels de la fresque

Retrouvez l’animateur le plus proche de vous !

Thomas Lorette

Facilitateur, formateur et coach (56 & région parisienne)

Agir concrètement pour apporter à nos enfants les outils qui leur permettront de s’épanouir pleinement dans leur vies futures.

Patricia Goyon

Coach - Facilitatrice relationnelle (44 & 49)

Passionnée par les gens, leurs histoires, leurs interactions, je me suis spécialisée dans l’écologie de la relation à soi et aux autres. Après 20 ans de management dans des postes de responsable juridique, j’accompagne aujourd’hui les managers, entrepreneurs et dirigeants de PME à développer leur assertivité par une meilleure connaissance d’eux-mêmes, de leurs émotions et de leurs relations.[Mobile sur toute la France]

Karen Da Costa

Sophrologue RNCP et Formatrice (Qualiopi) Thionville - Metz - Luxembourg

J’accompagne les encadrants d’enfants dans leurs problématiques du quotidien (gestion des émotions, apprendre à animer des activités autour des émotions avec les enfants, etc.). Et maintenant avec la Fresque Osmose, j’accompagne toutes les personnes qui ont besoin de developper leurs compétences psychosociales avec leurs collègues : mieux se comprendre, mieux comprendre les autres afin de pouvoir se sentir bien et retrouver une belle harmonie au travail.

Nathalie Portois Roland

Sophrologue (86 et 79)

L’éducation aux savoir-être a toujours été au cœur de mes métiers, enseignante en BTS Assistant de Direction hier, sophrologue aujourd’hui, j’ai à cœur d’aider mes semblables à mieux échanger au sein des structures professionnelles. L’évolution de notre société s’accélère et je constate le fossé des générations. Cette fresque de la performance collective est pour moi un premier pas vers le bien vivre ensemble.

Eléonore Defer

Coach RNCP, consultante et formatrice, praticienne en hypnose Ericksonienne. (36 & région parisienne)

Elle accompagne depuis plus de 12 ans les entreprises et les organisations pour réconcilier le bien-être et
la performance durable au travers de la qualité des relations et du facteur humain.
Elle intervient dans tous types de structures (entreprises, administrations, associations), quel que soit le
métier et la taille, sur les 3 types de relations que l’on retrouve en environnement professionnel :
relation managériale/relation transverse/relations clients.

Marie Morin

Formatrice Métiers sanitaires et sociaux. (37)

Passionnée par l’innovation pédagogique et les neurosciences, j’aime impulser des projets dans le but de redonner confiance aux apprenants dans leurs apprentissages. Persuadée que le développement des compétences psychosociales aide les jeunes à devenir des adultes responsable de leur santé et de leur vie, je les accompagnent à travers des outils et des projets où ils sont acteurs.

Travailler en équipe pour aller dans le même sens est pour moi essentiel, la fresque de la performance collective est un très bel outil pour y contribuer.

Mon souhait est d’accompagner les personnes vers le bien-être et le bonheur à l’école et au travail.

Dre Karine Bressand

Docteure en neuroscience, auteure-coach professionnel-formatrice-conférencière (30 et France entière)

Je m’appuie sur des méthodes novatrices issues des neurosciences et des sciences comportementales pour répondre aux objectifs de chacun : manager, communiquer, coopérer, s’orienter, éduquer et apprendre à apprendre, afin de contribuer à l’épanouissement individuel et collectif.

Je suis co-auteure, avec Marie Legrand du livre « Apprendre à réussir – A chacun son chemin ! », pédagogie, neurosciences et connaissance de soi pour des élèves heureux et à succès, paru aux éditions Ovadia en 2024.

Cécile Pouteau

Formatrice, coach, animatrice d'ateliers (13)

Ambassadrice Osmose, les chevaliers toltèques, Envies et enjeux

J’accompagne les soignants, les thérapeutes, les patients partenaires ainsi que les encadrants des enfants (enseignants, éducateurs, parents).

Je les aide à adopter une posture éducative positive favorisant le développement des compétences psychosociales et la relation à l’autre d’une manière concertée, que ce soit dans leurs projets (coopération, coordination, animation d’ateliers, organisation de cellule bien-être, analyse de pratiques…) ou leur accompagnement (écoute active des besoins, émotions, croyances limitantes, intelligences multiples, gestion de la violence et des phénomènes de groupe, acceptation du changement, transition…)

Laure Boisseau

Sophrologue/Relaxologue (85, 44, 49)

J’accompagne avec douceur et bienveillance les individus et les organisations pour retrouver la sérénité. J’anime des ateliers autour des émotions, transmets des outils de relaxation et invite à communiquer sans agresser.

Animatrice de la Fresque Osmose, j’accompagne dirigeants et salariés à identifier et développer leurs Compétences Psycho-Sociales de façon ludique et expérientielle, pour performer ensemble.

Antonina Destefanis

Professeure des écoles et Sophrologue à la Colline Du Chat Perché: sophrolo-gîte en Aveyron
75012 et 12170

J’ai à cœur de développer la sophrologie à l’école de par mon métier de professeurs des écoles, de faire découvrir la sophrologie à mes hôtes (Gïte du Chat Perché) et d’accompagner les familles à un mieux vivre ensemble en développant des relations familiales harmonieuses au quotidien
Grâce à la fresque, je peux aujourd’hui transposer ces compétences acquises de façon empirique aux entreprises! Le mieux vivre ensemble, mis en valeur de façon ludique et intelligente par la fresque de Vincent, sous tend la performance collective. Mon atout, accueillir les animateurs de la fresque pour des séjours alliants animation de la fresque et détente, en présentiel, dans un lieu propice et adapté à la réflexion collective.

Helene Marque

coach professionnelle
10, 51, 52, 89, 21, Paris et Ile de France

J’accompagne le développement des compétences psychosociales en entreprise, en faveur du lien social et du mieux-vivre ensemble au travail.

Je m’adresse particulièrement aux dirigeants, dans la construction de relations propices à l’engagement et à la fidélisation de leurs équipes.

La fresque de la performance collective

Les ingrédients d'une coopération vertueuse au cœur de votre équipe